骚扰和欺凌

马耳他大学和初级学院认为,防止骚扰和欺凌是良好管理的一部分.

骚扰和欺凌的受害者可能会经历情绪压力, 身体压力, 和/或业绩的负面变化. 另一方面, 在员工和学生的士气方面,组织可能会受到负面影响, 较高的缺勤率, 工作流动率和低绩效.

通过骚扰和欺凌政策, 马耳他大学和专科学院希望确保所有教职员工和学生都受到尊重和尊严的对待.

 


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